Cuánto gana un entrenador en España: la escalera de sueldos de Tercera, Segunda y Primera RFEF
El sueldo de un entrenador del bloque nacional de la RFEF varía mucho según el escalón: entre 400 y 5.000 €/mes. No existe convenio colectivo que cubra a los entrenadores en ninguno de los tres niveles: cada cifra se negocia club a club.
- Tercera Federación (Tercera RFEF): 400–1.000 €/mes habituales, hasta 1.500 €/mes en clubes de mayor presupuesto.
- Segunda Federación (Segunda RFEF): sin referencia salarial fiable; ningún convenio cubre este escalón.
- Primera Federación (Primera RFEF): 2.000–5.000 €/mes.
- Licencia mínima: UEFA A en los tres escalones.
La respuesta corta: 400–5.000 €/mes según escalón
El bloque nacional de la RFEF agrupa tres escalones: Primera Federación, Segunda Federación y Tercera Federación —Primera, Segunda y Tercera RFEF por su nombre anterior, que es el que casi todo el mundo sigue usando—. Ninguno de los tres tiene convenio colectivo que regule el sueldo del entrenador: cada cifra se negocia club a club.
El rango conjunto va de 400 a 5.000 €/mes. Segunda Federación queda en medio en presupuesto de club, pero no hay una referencia salarial fiable para ese escalón: ni convenio que lo cubra ni presupuestos de club publicados con los que situarla.
La escalera de un vistazo
Con dos filas de referencia arriba y abajo: Segunda División (ya fútbol profesional) y el territorial que queda por debajo de Tercera Federación.
| Escalón | Nivel | Rango €/mes | Licencia mínima |
|---|---|---|---|
| Segunda División | 2.º profesional | 3.000–15.000 €/mes | UEFA Pro |
| Primera Federación (Primera RFEF) | 3.º nacional | 2.000–5.000 €/mes | UEFA A (desde ratificación CSD abril 2025; antes UEFA Pro) |
| Segunda Federación (Segunda RFEF) | 4.º nacional | Sin estimación fiable | UEFA A |
| Tercera Federación (Tercera RFEF) | 5.º nacional | 400–1.000 €/mes (hasta 1.500 en clubes de mayor presupuesto) | UEFA A |
| Territorial y fútbol base | Regional / base | 0–500 €/mes | UEFA C / UEFA B |
Para el escalón inmediatamente inferior, ver cuánto cobra un entrenador de fútbol base.
Tercera Federación (Tercera RFEF): 400–1.000 €/mes, hasta 1.500 en los clubes grandes
Tercera Federación es el nombre oficial de lo que se conoció siempre como Tercera RFEF —y lo que la gente sigue tecleando, a veces recortado a 3 RFEF—: el quinto nivel del fútbol nacional, justo por encima del territorial. El rango habitual es de 400 a 1.000 €/mes, con techo de hasta 1.500 €/mes en los clubes de mayor presupuesto.
El suelo de 400 €/mes lo marca el coste de darse de alta como autónomo: por debajo de esa cifra el entrenador acaba pagando por trabajar. Los 1.000 €/mes son lo que se cobra de forma habitual en la categoría, y los 1.500 €/mes el techo que alcanzan los clubes de mayor presupuesto, con cuentas que rondan el millón de euros por temporada.
La licencia mínima es la UEFA A en la rama masculina; la femenina se abre con UEFA B. La modalidad habitual es el alta como autónomo, facturando al club. Lo que separa a Tercera del territorial que tiene debajo no es solo el sueldo: es la licencia exigida y la estructura de club que hay detrás.
Segunda Federación (Segunda RFEF): qué se cobra
Segunda Federación —2ª Federación o Segunda RFEF en el uso corriente— es el cuarto escalón nacional, entre Tercera y Primera Federación. No hay una referencia salarial fiable para este escalón: ningún convenio colectivo lo cubre, no hay presupuestos de club publicados con los que situarlo, y las cifras que circulan en prensa no citan club, contrato ni documento. Por eso la tabla de arriba no le atribuye un rango.
La licencia mínima es la UEFA A, la misma que en Primera y en Tercera Federación: al subir de escalón cambia el presupuesto del club y la exigencia deportiva, no el carné del banquillo. En la modalidad de contrato, el laboral con alta en Seguridad Social pesa más que en Tercera Federación, donde domina el autónomo, en la medida en que el presupuesto del club lo permite. Los rangos de los escalones vecinos sirven para acotar la conversación, no para deducir de ellos la cifra de Segunda Federación.
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Primera Federación (Primera RFEF): 2.000–5.000 €/mes
Primera Federación —Primera RFEF en su nombre anterior— es el escalón más alto de los tres: el tercer nivel nacional, justo por debajo del fútbol profesional. El rango es de 2.000 a 5.000 €/mes, pero los dos extremos no se sostienen igual.
El suelo lo fija el convenio colectivo BOE-A-2024-8956, que garantiza a los futbolistas de este escalón un mínimo de unos 2.083 €/mes: un entrenador responsable de esa plantilla no cobra por debajo de ella. El techo lo marcan las cuentas de los clubes punteros de la categoría —el Real Zaragoza maneja un presupuesto de 5-6 millones de euros en 2025/2026—, donde un sueldo de varios miles de euros al mes es una fracción mínima del gasto.
La licencia mínima es la UEFA A desde la ratificación del CSD de abril de 2025; antes era UEFA Pro. Es además el único de los tres escalones al que llega un convenio colectivo, aunque delimite su ámbito a los futbolistas y deje fuera al cuerpo técnico. El contrato laboral es aquí más habitual que el autónomo que domina en Tercera Federación. Eso —el convenio y la escala de presupuesto— es lo que lo distingue de Segunda Federación, no una diferencia de licencia.
Cómo se contrata: laboral, autónomo o compensación amateur
Tres modelos, en cualquiera de los tres escalones. El autónomo domina en Tercera Federación y va perdiendo peso frente al contrato laboral conforme sube el presupuesto del club.
- Contrato laboral con alta en Seguridad Social. El de más cobertura: paro, baja médica, vacaciones, IRPF retenido por el club. Minoritario en Tercera Federación, más habitual al subir.
- Autónomo (factura mensual al club). El dominante en Tercera Federación: flexibilidad a cambio de asumir la cuota (unos 230-290 €/mes para los ingresos típicos del escalón) y tu propia retención.
- Compensación amateur sin contrato. La más arriesgada: sin cobertura ante baja, sin certificado de actividad y sin protección si el club deja de pagar.
Exige siempre que la modalidad quede por escrito. Si el club insiste en llamarlo "compensación" pero el sueldo supera los 800-1.000 €/mes, hay riesgo fiscal real.
Qué mueve la cifra dentro de cada escalón
Lo que cambia al subir de escalón es el rango de partida, no lo que hace variar el sueldo dentro de él.
- Presupuesto del club. Un club con aspiraciones de ascenso paga 2-3 veces más que uno modesto de la misma categoría.
- Titulación y currículum. El mínimo es la licencia UEFA A en los tres escalones; haber ascendido un equipo o venido de una categoría superior sube la oferta.
- Estructura del cargo. Coordinar filial o cantera además del primer equipo sube la cifra.
- Primas. Lo habitual es un plus por permanencia (10-30 % del fijo) que puede llegar al 50-100 % si hay play-off de ascenso, más bonificaciones por rondas de Copa.
- Extras no monetarios. Coche, gasolina o alojamiento pesan en la decisión aunque no aparezcan en la nómina.
Los extras son los que separan dos ofertas con el mismo fijo. Que aparezcan por escrito, no en acuerdos verbales.
Antes de firmar: la checklist mínima
Da igual el escalón: verifica estos seis puntos antes de firmar.
- Modalidad por escrito. Laboral, autónomo o compensación — cualquiera vale, pero tiene que constar.
- Pluses desglosados. Cifra exacta de cada bonus y la condición que lo activa.
- Pago puntual confirmado. Pregunta al entrenador saliente cuándo cobraba. Si la respuesta es evasiva, hay riesgo.
- Cobertura. Como autónomo, si el club cubre la mutua o corre de tu cuenta; con contrato laboral, el alta en Seguridad Social y la baja médica.
- Cláusula de salida. Qué pasa si te cesan a media temporada.
- Compromiso de estructura. Cuerpo técnico, tamaño de plantilla y categorías de cantera que dependen de ti.
La mayoría de los disgustos nacen de no fijar por escrito lo que no es dinero.
Sobre el autor
Contenido elaborado por RutaMister a partir de fuentes públicas verificadas, prensa especializada y normativa RFEF/BOE.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el sueldo mínimo legal de un entrenador de Tercera RFEF?
No existe sueldo mínimo legal ni convenio colectivo para entrenadores en Tercera RFEF. El BOE-A-2024-8956 cubre a los futbolistas profesionales pero excluye al cuerpo técnico. Cualquier salario se negocia libremente con el club; las únicas referencias son las estimaciones de prensa (400–1.000 €/mes habituales, hasta 1.500 en los clubes de mayor presupuesto) y las cuotas de autónomo si vas por esa modalidad.
¿Necesito UEFA A o UEFA Pro para entrenar en Tercera RFEF?
El mínimo legal es la UEFA A (180 horas, según el Art. 167 del Reglamento RFEF) para Tercera RFEF masculina. La UEFA B (120 horas) basta solo para Tercera RFEF Femenina. Tener UEFA Pro no es obligatorio pero suele subir el rango salarial ofertado.
¿Es lo mismo Tercera RFEF que Tercera División?
Sí, son la misma categoría, pero con dos cambios de nombre encadenados, no uno. "Tercera División" fue la denominación clásica hasta la reforma de nomenclatura de la temporada 2021/22, cuando la RFEF la rebautizó como Tercera RFEF — que fue, durante un tiempo, el nombre oficial de la competición, no jerga de aficionado. Más tarde la RFEF volvió a renombrarla como Tercera Federación, el nombre oficial vigente hoy para el quinto escalón nacional masculino (por debajo de Segunda Federación y por encima de las territoriales). Por eso mucha gente sigue buscando "Tercera RFEF": es el nombre con el que conoció la competición durante años, no un apodo.
¿Cuánto gana un segundo entrenador en Tercera RFEF?
No hay datos públicos consolidados, pero la referencia habitual son 200–700 €/mes, alrededor de la mitad o un tercio de lo que cobra el primer entrenador. En clubes modestos, el segundo suele ser un cargo "compensado" simbólicamente o incluso voluntario, sobre todo si trabaja a media jornada y compagina con otra actividad.
¿Hay primas reales por ascenso o solo son acuerdos verbales?
Las primas existen pero deben quedar por escrito en el contrato para ser exigibles. Lo más habitual: prima del 50–100 % del salario anual si el equipo asciende a Segunda Federación. Algunos clubes pagan bonus por ronda superada en play-off. Si te las prometen verbalmente y no las firmas, es un acuerdo de palabra: legalmente no podrás reclamarlas.
¿Cuánto cobra un entrenador de Primera RFEF?
Un entrenador de Primera Federación (Primera RFEF) cobra entre 2.000 y 5.000 €/mes. El suelo lo marca el convenio colectivo BOE-A-2024-8956, que garantiza a los jugadores de este escalón un mínimo de unos 2.083 €/mes: el entrenador responsable de esa plantilla no cobra por debajo. El techo lo fijan las cuentas de los clubes punteros de la categoría, que manejan presupuestos de varios millones de euros por temporada.
¿Cuánto cobra un entrenador de Segunda RFEF (Segunda Federación)?
No hay una referencia salarial fiable para Segunda Federación (Segunda RFEF): ningún convenio colectivo cubre a los entrenadores en este escalón y no hay presupuestos de club publicados con los que situarla. La licencia mínima es la misma que en los escalones vecinos, la UEFA A. Para tener un marco de referencia, consulta los rangos de Tercera Federación y de Primera Federación en esta misma página.